パートの人間関係

働く女性の悩み

パートで働く場合の人間関係の3つの詳しい改善策

投稿日:

パートで働く場合には様々な年代の人が入り混じって働くことになりますし、パートと言う雇用形態のため入れ替わりが激しいのもパート特有の問題となります。

 

その為正社員で働く場合よりも人間関係の構築が難しいですし、古くからいるパートの人と新人のパートの人ではなかなかコミュニケーションが取れないという問題も出てきます。

 

そんな複雑で難しい人間関係の改善策を今回3つ紹介したいと思います。

 

1.パート同士の繋がりを強くする

 

基本的にパートで働く場合、年代も家庭環境も異なる人がほとんどですし、そうなるとどうしても似たような年代、家庭環境のパート同士が集まり易くなりそれがパート内での派閥を生んでしまうことになります。

 

派閥が生まれてしまうと派閥同士の折り合いが悪くなってしまったり、それが原因でパートで働くのが嫌になるといった状況も生まれてくる可能性があります。

 

そうならないためにはどのパートの人とも分け隔てなく接することが重要となります。

 

分け隔てなくコミュニケーションを取ることによりパート同士の繋がりも強化されることになります。

 

基本的に同じ職場で同じ仕事をする仲間ですので、その仲間同士の連携が上手くいかなければ仕事も上手くいくはずがないですし、パート同士の人間関係は仕事の効率にも多大な影響を与えてしまうことになります。

 

楽しく仕事が出来るのがやはり理想ですので、職場環境を改善するためにも万遍なくコミュニケーションを取るように意識することが、円滑な人間関係構築のためには必要不可欠となってくるのではないでしょうか?

スポンサーリンク



 

2.社員との関係も考える

 

パートで働く場合の人間関係には、パートだけでなく正社員との人間関係も考える必要が出てきます。

 

基本的にパートで働く場合には正社員が上司としていると言うケースがほとんどですが、ここで問題となるのがパートのほうが正社員よりも年齢が上の場合です。

 

この場合正社員側も年上に仕事を命じなければいけないと言う状況が生まれますし、パート側も自分より年下から仕事を命令されると言う状況になるわけです。

 

その為年齢の差が問題となり仕事が円滑に出来なくなるということも十分に考えられます。

 

ここで問題となっているのは年齢の問題であり、それを気にすることで仕事が上手くいかなくなるわけですから、仕事が始まった場合には正社員とパートと言う位置づけをしっかりと理解して年下であっても上司の言うことには従うと言うことが重要になります。

 

仕事に関しては年齢の差など関係ありませんから、そこは仕事は仕事として割り切ることが大切です。

 

その為には正社員とのコミュニケーションをしっかりとることが重要で、コミュニケーションさえ取れていれば仕事とプライベートをきちんと区別することが出来ます。

 

正社員が困って場合に熟練のパートが助けるといった心遣いをすれば、正社員との連携や距離感も近づき、さらに仕事がやりやすい環境を整えることが出来るでしょう。

 

問題となるのはやはり距離感ですから、年齢や性別に関係なくコミュニケーションをとるということが大事なこととなります。
スポンサーリンク



関連記事→職場の人間関係に悩みを抱えた時の対処法

 

3.何事も笑顔で対応することが重要

 

パートで働く場合の人間関係を円滑に行うためには、やはり常に笑顔で接すると言うことが重要になってきます。

 

基本的に笑顔で接する人に対してそっけない態度や明らかに威嚇するような態度でいきなり接する人はいませんから、いかに笑顔を絶やさないということが人間関係では必要なのかが分かるのではないでしょうか?

 

笑顔が無い場合、やはりコミュニケーションを取るのも難しいですし、相手側から近づいてきて話をすると言うことも無くなってしまいます。

 

特に常に難しい顔をして仕事をしている場合、それは近寄りがたい雰囲気を自分自身で作り出していることになります。

 

それだけで人間関係を構築することは非常に難しくなってしまいます。

 

そうならないためには自分自身で意識改革を行ない、笑顔を意識して仕事を行うということが重要になります。

 

笑顔が足りない人は無意識のうちに笑顔を作ることを忘れている人ですので、それが続くとどんどん笑顔が作り難くなりますし、それによってますます人毛関係構築も難しい状態になっていくことになります。

 

そうなってしまうと一旦こじれた人間関係の修復は非常に困難となりますので、そうならないように常に笑顔で接すること、嫌なことがあっても顔に出さないようにすることが必要となります。

 

もちろん溜まったストレスの発散は必要ですので、それはプライベートできちんと発散して仕事に持ち込まないようにすることも、職場での人間関係を円滑にするためには必要になるでしょう。

 

関連記事→明日から実践できる仕事のモチベーションのあげ方3選

 

スポンサーリンク



仕事の悩みの負担を小さくするためにできること

  1. 給料が安くて悩んでいる
  2. 会社の理不尽に疲れ果てている
  3. 辞めたいのに辞められない…
  4. 将来に不安を感じているけど、なにをすればいいかわからない…

などなど働いているとありがちな悩みですが、それは現状のままで変えることが出来るでしょうか?

人それぞれ考えは違うと思いますが、私はその度に転職をしてきました。

もちろん、それで失敗したことも有りました…しかし、変える努力を続けたことで現在は自分の好きな仕事に熱中できる様になりました!(ウェブ制作会社)

向き不向きもありますし、苦手な環境、好きな環境も人それぞれです。人生の大半の時間を仕事に使うわけですから自分に合う仕事を探すべきだと私は思います。

そこで私は転職を考えている方にDODAという転職サイトをおすすめします!電車内の広告やCMでも取り上げられているメジャーな転職サイトですが、だからこそいいんです!

無料で実際に担当者と話して仕事を決められますし、求人内容の質もハ○ーワークとは比べ物になりません。

自分の本当に求めている仕事、環境を一緒になって考えてくれるところに私は魅力を感じました

そのときの条件が

  1. あんまり残業したくない…
  2. 体育会系の人が多いところはちょっと…
  3. 休みはしっかり取りたい
  4. 学びながら高いモチベーションで仕事に向き合いたい!

でした。

これくらい正直でも真摯に向き合ってくれ、話していく中で私の適性や性格を把握した上でこういった仕事はどうか?と提示してくれました。

一度、実際に事務所に行って面談をしなければいけないのがちょっとネックですが、直接会うことで私の適正をしっかりと見極めてくれ、話しやすいような環境を作ってくれていたことに非常に魅力に感じました。

事務所は全国にありますし、話しやすいということもあってか、後半は仕事の悩み相談になってしまったのですが、その悩みを解決するためにがんばりましょう!と言っていただけたことは今でも覚えています。

そんなDODAは下記から見れます!興味を持った方はぜひ見てください。



私個人でも仕事の悩みの相談に無料で乗っているので詳しくは

お問い合わせ

からよろしくお願いします!

  • この記事を書いた人
sasakiryo

sasakiryo

管理人のsasakiryoです! 転職を繰り返し、仕事で悩み、辛い思いをしてきたからこその 仕事の悩みの解決策や対処法などを紹介していきます。 無料相談なども行っていますのでぜひご利用ください!

-働く女性の悩み

Copyright© アシストワーカー , 2018 All Rights Reserved Powered by AFFINGER4.